期刊简介
《中西医结合研究》系由国家新闻出版总署批准出版，中华人民共和国教育部主管，华中科技大学主办的中西医结合全国性学术刊物，面向国内外公开发行。本刊由华中科技大学同济医学院附属同济医院著名教授、博士生导师黄光英任主编，联袂多名院士及著名医学专家组成编委会，报道国内外中西医结合研究的新动态、新进展以及中西医结合在临床、科研、预防、教学等方面的成果，探讨中西医结合的新思路和新方法。本刊辟有“专家论坛”、“论著”、“科研思路与方法”、“中药化学”、“中药制剂”、“中医药实验研究”、“临床研究”、“针灸”、“康复治疗”、“经验交流”、“研究生园地”、“短篇报道”、“综述”以及“会议纪要”、“广告”等栏目，多角度客观地展示国内外中西医结合研究领域的进展与水平。本刊以国内外医学院校师生、各级各类医院的临床医生，尤其是中医、中西医结合、针灸和骨伤科学界的医务工作者和有关科研人员等为读者对象。欢迎广大同仁投稿、订阅!本刊为双月刊，每双月20日出版，国际标准16开56页。每期定价7元，全年42元。2009年正式向国内外公开发行。湖北省邮政报刊发行局办理国内发行，中国国际图书贸易公司办理国外发行。刊号CN42-1789/R，邮发代号38-155。欢迎广大读者到当地邮局订阅，也可直接向本刊编辑部订购（免邮费）。
副主任医师和主任医师的工资待遇具体有哪些区别？
时间：2024-12-04 10:00:16
副主任医师和主任医师的工资待遇存在多方面的区别，以下是具体介绍：
基本工资
副主任医师：根据职友集 2024 年 12 月 1 日的数据，副主任医师 65.6% 的岗位拿 10-30K / 月，年薪 12-36W，其整体薪酬区间为 4.5-50K2.
主任医师：主任医师的基本工资通常会更高，如在上海天佑医院有限公司，主任医师的月薪可达 50000-70000 元；在揭阳永康精神病医院，月薪为 25000-30000 元；在合肥泰立堂中医诊所有限公司，月薪为 12000-15000 元.
绩效奖金
副主任医师：绩效奖金与个人的工作业绩、科室的效益等相关。一般来说，副主任医师能够独立承担一定的医疗工作，其绩效奖金会根据所负责的患者数量、治疗效果等因素来确定，但总体相对主任医师略低 。
主任医师：作为科室的核心人物，主任医师不仅要承担复杂病症的诊治，还需指导下级医师，参与科室管理和决策，对科室的整体效益贡献更大，因此绩效奖金通常更为丰厚15.
津贴补贴
副主任医师：部分医院会根据工作年限、学历等给予一定的津贴补贴，但金额相对有限。
主任医师：除了常规津贴补贴外，由于其在学术、科研、教学等方面的突出地位，可能还会获得额外的学术津贴、科研奖励等。比如，担任学科带头人或承担重要科研项目的主任医师，会有相应的专项津贴156.
其他收入
副主任医师：机会相对较少，可能会有一些飞刀手术、专家会诊等额外收入，但次数和金额一般不如主任医师。
主任医师：因专业造诣和知名度较高，经常会有院外的飞刀手术邀请、专家会诊、学术讲座等，这些额外收入较为可观，能显著提高其总体收入水平 。